Příklady povinností vyplívající z legislativy pro soukromé firmy
- Musí mít zpracovanou a aktualizovanou dokumentaci BOZP.
- Musí pravidelně provádět prověrky BOZP.
- Musí provést kategorizaci prací.
- Musí mít vypracovaný registr rizik.
- Musí zajistit pracovně lékařské prohlídky.
- Musí zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci pro každého zaměstnance.
- Musí pravidelně školit své zaměstnance na problematiku BOZP.
- Musí nového zaměstnance seznámit s právními předpisy.
- Musí evidovat a hlásit pracovní úrazy.
- Musí neustále vyhledávat nebezpečné faktory.
- Musí zajistit, aby zaměstnanec nevykonával zakázané práce.
- Musí mít doklady o dodržování technických a bezpečnostních podmínek.
- Musí zajistit osobní ochranné pracovní prostředky – OOPP.
Příklady povinností vyplívající z legislativy pro OSVČ
- Musí mít zpracovanou a aktualizovanou dokumentaci BOZP.
- Musí mít vypracovaný registr rizik na provozované činnosti OSVČ.
- Musí mít zpracovanou dokumentaci k OOPP, které se přidělují podle rizikové práce.
- Musí dodržovat bezpečnostní přestávky.
- Musí mít pracoviště vybavené lékárničkou, podle vyhodnocení pracovních rizik.
- Musí se vzájemně informovat o rizicích vyplývajících z pracovní činnosti, pokud je na pracovišti více pracovníků OSVČ nebo jiných podnikatelů (firem).
- Musí mít provedeno bezpečnostní značení na pracovišti (provozovně).
- Musí mít seznámení s návody a provozní dokumentaci ke strojům a zařízením (i ruční nářadí).
- Musí zajistit bezpečné pracovní prostředí pro všechny osoby, které se na pracovišti zdržují (i náhodně).
Příklady povinností pro oblast PO
- Musí svou činnost zařadit do kategorie požárního nebezpečí.
- Musí si vést a pravidelně aktualizovat dokumentaci požární ochrany.
- Musí vést Požární knihu.
- Musí mít vypracované poplachové směrnice.
- Musí provádět preventivní požární prohlídky.
- Musí mít přehled a revize prostředků požární ochrany.
V neposlední řadě je potřeba si uvědomit,
že lidský život je jen jeden a zaměstnavatel musí umožnit podmínky pro bezpečný výkon práce. Zaměstnavatel by měl v BOZP a PO primárně hledat dlouhodobý přínos z pohledu snížení počtu pracovních úrazů zaměstnanců a vytváření celkové spokojenosti zaměstnanců na pracovišti.
Věnujte svůj čas svému podnikání a starosti související s komplexním zajištěním problematiky BOZP a PO nechte na nás…
